СОВЕТ МИНИСТРОВ
ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 марта 2015 г. № 02-04/81/15
г. Луганск
Об утверждении Устава Государственного образовательного учреждения
Луганской Народной Республики
«Луганский национальный аграрный университет»
В соответствии с пунктом восьмым части пятой статьи третьей Закона Луганской Народной Республики «Об управлении и распоряжении собственностью Луганской Народной Республики» от 04.11.2014 г. № 36-I Совет Министров Луганской Народной Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Устав Государственного образовательного учреждения Луганской Народной Республики «Луганский национальный аграрный университет».
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования.
Председатель Совета Министров
Луганской Народной Республики Г.Н. Цыпкалов
СОГЛАСОВАННО УТВЕРЖДЕНО
Министерство финансов постановлением Совета Министров
Луганской Народной Республики Луганской Народной Республики
__________________Е.В. Мануйлов от “___”_______ 2015 г. № __________
“____”________________ 2015 г.
Фонд государственного имущества
Луганской Народной Республики
__________________А.А.Толмачев
“____”_________________ 2015 г.
У С Т А В
ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
лУГАНСКОЙ нАРОДНОЙ рЕСПУБЛИКИ
«ЛуганскИЙ национальнЫЙ
аграрнЫЙ университет»
Луганск
2015
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий Устав разработан в соответствии с законами и другими нормативно-правовыми актами Луганской Народной Республики (далее – законодательство Луганской Народной Республики).
Государственное образовательное учреждение Луганской Народной Республики «Луганский национальный аграрный университет» (в дальнейшем – Университет) – многопрофильное высшее учебное заведение государственной формы собственности IV уровня аккредитации, которое осуществляет образовательную деятельность, связанную с получением высшего образования и квалификации широкого спектра аграрных, естественных, технических, экономических и других направлений науки, техники, проводит фундаментальные и прикладные научные исследования, является ведущим научно-методическим центром, имеет развитую инфраструктуру учебных, научных и научно-производственных подразделений, соответствующий уровень кадрового и материально-технического обеспечения, способствует распространению научных знаний, осуществляет культурно-просветительскую деятельность.
Университет создан распоряжением Совета Министров Луганской Народной Республики «О создании Государственного образовательного учреждения Луганской Народной Республики «Луганский национальный аграрный университет» от 03 февраля 2015 г. №02-05/13/15 и отнесен к ведению Министерства сельского хозяйства и продовольствия Луганской Народной Республики (в дальнейшем – Уполномоченный орган управления).
1.2. Официальное наименование Университета:
полное:
на русском языке – ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ «ЛУГАНСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»;
на английском языке – STATE EDUCATIONAL INSTITUTION LUGANSK PEOPLE'S REPUBLIC «LUGANSK NATIONAL AGRARIAN UNIVERSITY».
сокращенное:
на русском языке – ГОУ ЛНР ЛНАУ;
на английском языке – SEI LPR LNAU.
Почтовый адрес: городок ЛНАУ, 1, город Луганск, Луганская Народная Республика, 91008.
1.3. Основными направлениями деятельности Университета являются:
подготовка согласно государственному заказу и договорным обязательствам высококвалифицированных специалистов образовательно-квалификационных уровней (ОКУ) младшего специалиста, бакалавра, специалиста, магистра, для аграрного сектора экономики и других отраслей народного хозяйства;
образование взрослых и другие виды образования;
специализация, довузовская подготовка, переподготовка кадров и последипломное повышение квалификации специалистов, стажировка, получение второго высшего образования;
подготовка и переподготовка по образовательно-квалификационным уровням квалифицированных рабочих и специалистов по заказу органов государственной службы занятости населения;
курсовое профессионально-техническое обучение;
подготовка и аттестация научных, педагогических и научно-педагогических кадров;
научно-исследовательская работа, организация и проведение научных исследований;
подготовка научно-педагогических кадров через аспирантуру, докторантуру;
принятие к рассмотрению и проведению защиты диссертаций на получение ученой степени кандидата наук, доктора наук;
культурно-образовательная, методическая, издательская, финансово-хозяйственная, производственно-торговая работа;
научные консультации для лиц, которые повышают квалификацию самостоятельно;
международное сотрудничество и внешнеэкономическая деятельность;
предоставление платных услуг, не запрещенных действующими нормативно-правовыми актами на территории Луганской Народной Республики.
1.4. Основными задачами Университета являются:
подготовка специалистов согласно лицензированным направлениям и специальностям, которые бы совмещали высокую профессиональную компетентность по соответствующим образовательно-квалификационнымиуровням и стандартам высшего образования;
определение специализаций по специальностям, по которым осуществляется подготовка специалистов ОКУ младшего специалиста, бакалавра, специалиста и магистра;
обеспечение приобретения студентами знаний в определенной отрасли, подготовка их к профессиональной деятельности;
обеспечение выполнения государственного заказа и соглашений на подготовку специалистов с высшим образованием и профессионально-техническим образованием;
изучение спроса на отдельные специальности на рынке труда и содействиетрудоустройству выпускников;
организация и проведение в тесной связи с учебным процессом поисковых, фундаментальных и прикладных научных исследований и внедрение их результатов в производство.
1.5. Университет предоставляет образовательные услуги, связанные с получением высшего образования на уровне квалификационных требований к младшему специалисту, бакалавру, специалисту, магистру.
Последипломное образование (переподготовка, специализация, повышение квалификации работников, аграрного сектора экономики и других отраслей народного хозяйства, стажировки), а также предоставление второго высшего образования и образовательных услуг, связанных с получением профессионального образования на уровне квалификационных требований к подготовке рабочих профессий.
Университет имеет право выдавать документ о высшем образовании государственного образца по аккредитованным направлениям (специальностям).
1.6. Университет является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, имеет право от своего имени приобретать имущественные и личные неимущественные права, иметь обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Университет имеет самостоятельный баланс, счета в учреждениях государственного казначейства и банках, печать с изображением Государственного герба Луганской Народной Республики, наименованием Уполномоченного органа управления и своим наименованием; печати, штампы и бланки структурных подразделений, со своим наименованием, собственную символику и атрибутику, зарегистрированную в соответствии с законодательством Луганской Народной Республики.
1.7. Университет осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Луганской Народной Республики, действующим законодательством Луганской Народной Республикии настоящим Уставом.
1.8. В состав Университета входят структурные подразделения, которые функционируют в соответствии с его основными задачами на основании отдельных положений, которые разрабатываются Университетом.
Структурными подразделениями Университета являются:
1.8.1. Факультеты Университета: агрономический, экономический, механизации сельского хозяйства, ветеринарной медицины, зообиотехнологический,строительный, пищевых технологий.
Факультет - основное организационное и учебно-научное структурное подразделение Университета, который объединяет соответствующие кафедры и лаборатории. Факультет создается решением Ученого совета Университета при условии, если в его состав входит не менее трех кафедр и на нем учится не менее чем 200 студентов дневной (очной) формы обучения.
Структуру факультета по решению Ученого совета утверждает ректор Университета. Руководство факультетом осуществляет декан. Декан факультета может делегировать часть полномочий заместителям.
Декан издает распоряжения, которые касаются деятельности факультета. Распоряжения декана являются обязательными для выполнения всеми работниками факультета, но могут быть отменены ректором Университета, если они противоречат законам и правовым актам Луганской Народной Республики, Уставу Университета или наносят вред интересам Университета.
Ученый совет факультета избирает и рекомендует ректору Университета кандидатуру на должность декана факультета из числа научно-педагогических работников факультета, которые имеют ученое звание доцента, профессора, и ученую степень.
Ректор Университета назначает декана факультета сроком на семь лет. Декан факультета может быть освобожден от должности на основаниях действующего законодательства, за нарушение Устава Университета и условий контракта. Декан факультета может быть освобожден от должности ректором Университета на основании решения Ученого совета Университета.
Декан факультета может быть освобожден от занимаемой должности ректором Университета на основании представления органа общественного самоуправления факультета. Предложение об освобождении декана факультета считается принятым, если за него проголосовали не менее чем две трети уставного состава органа общественного самоуправления факультета.
Ректор Университета при создании нового факультета назначает на условиях контракта исполняющего обязанности декана этого факультета на срок до проведения выборов декана факультета, но не больше, чем на один год.
1.8.2. Кафедра - базовое структурное подразделение Университета, которое проводит учебно-воспитательную и методическую деятельность по одной или по нескольким родственным специальностям, специализациям или учебным дисциплинам, и осуществляет научную, научно-исследовательскую и научно-техническую деятельность по определенным направлениям. Кафедра создается решением Ученого совета Университета при условии, если в ее состав входит не меньше чем пять научно-педагогических работников, для которых кафедра является основным местом работы, и не меньше чем три из которых имеют ученую степень или ученое звание.
Руководство кафедрой осуществляет заведующий кафедрой, который избирается на эту должность по конкурсу Ученым советом Университета сроком на семь лет. С заведующим кафедрой заключается контракт. Должность заведующего кафедрой может занимать, как правило, лицо, которое имеет ученое звание профессора или ученую степень доктора наук.
Заведующий кафедрой несет персональную ответственность за организацию и уровень учебной, методической, научной и воспитательной работы, за состояние помещений и оборудование, которое закреплено за кафедрой, и за соблюдение норм и правил охраны труда.
Для развития учебной, методической и научной деятельности при кафедре создаются филиалы в научных учреждениях и на производстве.
В случае необходимости для обеспечения развития нового направления учебной, методической и научной деятельности при кафедре может быть создана секция.
1.8.3. В составе Университета имеются техникумы и колледж, которые являются обособленными структурными подразделениями - (далее – Обособленное подразделение). Обособленное подразделение имеет имущество в оперативном управлении и осуществляет образовательную деятельность, связанную с получением определенного высшего образования и квалификации по нескольким родственным специальностям и имеет соответствующий уровень кадрового и материально-технического обеспечения. В Обособленном подразделении осуществляется подготовка специалистов по специальностям образовательно-квалификационного уровня младшего специалиста и бакалавра. Обособленные подразделения имеют право предоставлять образовательные услуги, связанные с получением профессионального образования на уровне квалификационных требований к курсовой подготовке рабочих профессий.
Обособленные подразделения готовят специалистов на базе полного общего среднего образования с присвоением образовательно-квалификационного уровня младшего специалиста и бакалавра, и на основе базового общего среднего образования с присвоением образовательно-квалификационного уровня младшего специалиста и с одновременным получением полного общего среднего образования.
1.8.4. Обособленные подразделения имеют самостоятельный баланс, счета в учреждениях банков, печать с изображением Государственного герба Луганской Народной Республики, наименованием Уполномоченного органа управления и своим наименованием; штампы и бланки структурных подразделений со своим наименованием, собственную символику и атрибутику, зарегистрированную в соответствии с законодательством Луганской Народной Республики.
1.8.5. Обособленные подразделения осуществляют свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Луганской Народной Республики, настоящим Уставом, соответствующими Положениями об Обособленном подразделении, которые утверждаются ректором Университета.
1.8.6. Непосредственное руководство Обособленным подразделением осуществляет директор, который назначается на должность ректором Университета.
Кандидат на должность директора Обособленного подразделения должен свободно владеть русским языком, иметь высшее образование, соответствующую подготовку и стаж педагогической работы, в высших учебных заведениях соответствующего профиля не меньше чем пять лет.
Конкурс на замещение должности директора Обособленного подразделения объявляется Университетом каждые пять лет. Университет принимает предложения относительно претендентов на должность директора, которые отвечают требованиям законодательства Луганской Народной Республики, и вносит кандидатуры претендентов в высший орган общественного самоуправления Обособленного подразделения для голосования.
Высший орган общественного самоуправления Обособленного подразделения по результатам голосования может рекомендовать ректору Университета на должность директора Обособленного подразделения кандидатуры претендентов, которые набрали больше одной трети голосов во время голосования, или двух претендентов, которые набрали наибольшее количество голосов во время голосования. Каждый член органа общественного самоуправления может голосовать только по одной кандидатуре. Ректор Университета обязан назначить на условиях контракта одну из рекомендованных кандидатур.
Ректор Университета назначает на условиях контракта исполняющего обязанности директора новообразованного Обособленного подразделения на срок до проведения выборов директора, но не более чем на два года.
1.8.7. Структурными подразделениями Обособленного подразделения являются отделения, предметные (цикловые) комиссии, подразделения, которые обеспечивают учебно-воспитательный процесс, административные, хозяйственные и иные подразделения, которые обеспечивают удовлетворение социально-бытовых потребностей и функционируют согласно отдельным положениям, которые разрабатываются техникумом или колледжем.
Отделение – структурное подразделение, которое объединяет учебные группы из одной или нескольких специальностей, методические, учебно-производственные и другие подразделения. Отделения создаются решением директора техникума и колледжа, если на нем учится не меньше чем 150студентов.
Руководство отделением осуществляет заведующий. Заведующий отделением назначается на должность директором Обособленного подразделения из числа педагогических работников, которые имеют полное высшее образование и опыт учебно-методической работы.
Заведующий отделением обеспечивает организацию учебно-воспитательного процесса, выполнение учебных планов и программ, осуществляет контроль качества преподавания учебных предметов, учебно-методической деятельности преподавателей.
Предметная (цикловая) комиссия - структурное учебно-методическое подразделение, которое проводит воспитательную, учебную и методическую работу по одной или нескольким родственным учебным дисциплинам. Предметная (цикловая) комиссия создается решением директора техникума и колледжа при условии, если в ее состав входит не менее трех педагогических работников.
1.8.8. К подразделениям, которые обеспечивают учебно-воспитательный процесс и научную деятельность в Университете, принадлежат:
учебная часть, в состав которой входят: учебный отдел, методический отдел, отдел практики;
научно-исследовательская часть, которой подчинены: научно исследовательский сектор, отдел аспирантуры, отдел научно-технической информации, и патентоведення, научно-исследовательские лаборатории, научно-производственные участки, сельскохозяйственная опытная станция;
центр заочного и дистанционного образования;
центр последипломного образования и международных связей, которому подчинены: отдел последипломного образования, департамент международного сотрудничества, деканат по работе с иностранными студентами, подготовительное отделение, для иностранных граждан;
отдел довузовской подготовки;
департамент рынка труда;
библиотека;
центр информационных технологий;
рабочие органы: приемная комиссия, деканаты, ректорат;
коллегиальные органы: Наблюдательный совет, Ученый совет Университета, ученые советы факультетов и другие;
административно-управленческие и обслуживающие подразделения: отдел кадров, юридический отдел, канцелярия, архив, отдел технических средств обучения, кино- фотолаборатория;
планово-финансовая часть, в состав которой входят: бухгалтерия, планово-экономический отдел, вычислительный центр;
административно-хозяйственная часть, которая включает: автопарк, отдел капитального строительства и ремонта домов, сооружений, коммуникации, сети и другие объекты;
общежития;
столовая, которая обеспечивает питанием студентов и работников Университета;
Дворец культуры студентов;
подразделения издательской деятельности, которые изготовляют и распространяют издательскую продукцию;
редакция университетской газеты;
музей;
профилакторий;
лагеря отдыха;
детский сад;
учебно-научно-производственные подразделения;
учебно-научно-производственный аграрный комплекс (УНПАК) ЛНАУ “Колос”.
К подразделениям, которые обеспечивают учебно-воспитательный процесс и научную деятельность в Университете, принадлежит также сектор региональных учебных заведений, который обеспечивает интеграционные связи с обособленными структурными подразделениями Университета, к которым принадлежат высшие учебные заведения:
Политехнический колледж ЛНАУ;
Славяносербский техникум ЛНАУ;
Старобельский техникум ЛНАУ;
Константиновский техникум ЛНАУ;
Донецкий техникум ЛНАУ;
Славянский техникум ЛНАУ;
Горловский техникум пищевой промышленности ЛНАУ, а также Луганский государственный областной учебный центр подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров Министерства сельского хозяйства и продовольствия Луганской Народной Республики Луганского Национального Аграрного Университета.
Библиотека Университета является главной, которая объединяет сельскохозяйственные библиотеки Луганской Народной Республики. Ее возглавляет директор, который избирается Ученым советом Университета сроком на семь лет.
Подразделения Университета непосредственно подчинены ректору Университета, который определяет направления их основной деятельности, структуру управления, назначает и освобождает их руководителей.
В Университете работают профсоюзный комитет и зарегистрированные в установленном порядке общественные организации. Могут быть созданы научные и другие добровольные общества преподавателей, ученых, сотрудников и студентов, которые действуют в соответствии с законодательством Луганской Народной Республики (в т.ч. садоводческие, садово-огороднические и другие).
1.8.9. Университет может создавать:
кафедры, научные лаборатории, другие подразделения, которые обеспечивают подготовку специалистов по определенным специальностям (направлениям подготовки) и проводят научные исследования в определенных направлениях.
1.8.10. Структурные подразделения Университета функционируют в соответствии с настоящим Уставом и отдельными положениями, которые разрабатываются согласно с законодательством Луганской Народной Республики.
2. ПОЛНОМОЧИЯ МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ, КАК УПОЛНОМОЧЕННОГО ОРГАНА УПРАВЛЕНИЯ, ОТНОСИТЕЛЬНО УПРАВЛЕНИЯ УНИВЕРСИТЕТОМ
2.1. Уполномоченный орган управления:
осуществляет контроль воплощения государственной политики в отрасли высшего аграрного образования, соблюдением нормативно правовых актов о высшем образовании в Университете;
утверждает Устав Университета в соответствии с законодательством Луганской Народной Республики;
принимает участие в лицензировании и аккредитации Университета;
организует выборы ректора, утверждает и увольняет его в соответствии с действующим законодательством Луганской Народной Республики;
утверждает структуру, смету и штатное расписание Университета;
определяет нормативы материально-технического и финансового обеспечения Университета;
способствует трудоустройству выпускников Университета;
осуществляет контроль качества высшего аграрного образования в Университете;
осуществляет контроль финансово-хозяйственной деятельности Университета;
принимает решение о реорганизации или ликвидации Университета;
осуществляет информационное обеспечение образовательной деятельности Университета;
формирует и размещает государственный заказ на подготовку специалистов с высшим образованием соответствующих отраслей;
осуществляет учебно-методическое руководство, контролирует соблюдение требований стандартов высшего образования, государственное инспектирование;
способствует выпуску учебников, учебных пособий, методической литературы;
выступает государственным заказчиком научно-исследовательских работ в отраслях агропромышленного производства и координирует их проведение в Университете;
способствует внедрению в производство завершенных в Университете научных разработок и передового опыта;
обеспечивает связь с заведениями образования и государственными органами других стран, международное сотрудничество по вопросам, которые принадлежат к его компетенции;
осуществляет другие полномочия, предусмотренные действующим законодательством Луганской Народной Республики.
3. ОБЪЕМ ГРАЖДАНСКОЙ ПРАВОСПОСОБНОСТИ
3.1. Гражданская правоспособность Университета возникает с момента его государственной регистрации и состоит из прав и обязанностей Университета.
3.2. Университет имеет право:
определять содержание образования на основе государственных и отраслевых стандартов, образовательно-профессиональных программ, установленных для высших учебных заведений IV уровня аккредитации;
определять формы и средства проведения учебно-воспитательного процесса в соответствии с лицензированной образовательной деятельностью;
готовить специалистов по государственным заказам и заказам физических и юридических лиц;
разрабатывать и внедрять собственные программы научной деятельности;
создавать в установленном порядке структурные подразделения;
получать в установленном законодательством Луганской Народной Республики порядке средства и материальные ценности (дома, сооружения, оборудование, транспортные средства, и тому подобное) от органов государственной власти, предприятий, учреждений, организаций (в том числе благотворительных) и от физических лиц;
заключать соглашения о совместной деятельности с предприятиями, учреждениями и организациями, для выполнения уставных задач в соответствии с действующим законодательством Луганской Народной Республики;
развивать собственную социальную базу, сеть спортивно оздоровительных, лечебно-профилактических и культурных заведений, пунктов питания;
осуществлять по согласованию с Уполномоченным органом управления капитальное строительство, реконструкцию и капитальный ремонт основных фондов, на условиях подряда или хозяйственным способом;
пользоваться льготами, установленными действующим законодательством Луганской Народной Республики для высших учебных заведений;
пользоваться банковскими кредитами и займами согласно действующему законодательству Луганской Народной Республики;
хранить временно свободные средства на депозитных счетах в банках;
осуществлять самостоятельную издательскую деятельность в установленном порядке;
изготовлять издательскую продукцию, развивать собственную полиграфическую базу;
создавать собственные или использовать по договору другие материально-технические базы для проведения учебно-производственной практики лиц, которые обучаются в Университете, а также для собственной хозяйственной деятельности;
направлять средства на строительство, приобретение жилья, на благоустройство социально-бытовых объектов, а также на социальную поддержку педагогических, научно-педагогических и других категорий работников Университета и лиц, которые учатся в Университете;
определять (с учетом особенностей общественного разделения труда в Луганской Народной Республике и с целью удовлетворения требований рынка труда) специализации по специальностям, по которым осуществляется подготовка специалистов образовательно-квалификационных уровней младшего специалиста, бакалавра, специалиста и магистра;
вносить Уполномоченному органу управления предложения об установлении порядка и размеров премирования работников, студентов и аспирантов, исходя из качества их труда.
получать услуги и техническую помощь от государственных и негосударственных предприятий, учреждений, организаций и граждан;
покупать за счет средств общего фонда и поступлений необходимое оборудование и другие материальные ценности у предприятий, учреждений, организаций, независимо от форм собственности для решения уставных требований Университета;
предоставлять консультации и информационные услуги разным физическим и юридическим лицам;
предоставлять научные и научно-технические услуги на заказ юридических и физических лиц;
осуществлять международное сотрудничество, не противоречащее законодательству Луганской Народной Республики;
готовить специалистов по всем образовательно-профессиональным программам высших учебных заведений первого и второго уровня аккредитации, которые входят в структуру Университета и проводят подготовку по программам такого уровня;
в установленном порядке вносить предложения Уполномоченному органу управления об образовании учебных и учебно-научно-производственных комплексов, которые являются добровольными объединениями (все участники комплекса сохраняют статус юридических лиц);
создавать общие учебные планы и работать по ним с высшими учебными заведениями образования первого и второго уровней аккредитации;
зачислять выпускников этих учебных заведений для продолжения обучения по специальным программам с сокращенным сроком подготовки бакалавров;
осуществлять профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих кадров;
осуществлять подготовку кандидатов и докторов наук;
создавать специализированные ученые советы для защиты диссертаций;
организовывать заочное и дистанционное обучение для лиц, которые желают получить высшее образование без отрыва от производства;
определять структуру приема студентов, аспирантов, с учетом государственного заказа на подготовку специалистов и согласовывать с Уполномоченным органом управления;
разрабатывать и внедрять правила приема студентов, аспирантов, на основании условий приема в высшие учебные заведения, утвержденные в установленном действующими законами и правовыми актами Луганской Народной Республики порядке;
вовлекать в учебный процесс и консультации ведущих специалистов из научных учреждений, учебных заведений расположенных на территории Луганской Народной Республики и других государств на контрактной основе или по отдельным договорам;
вносить предложения Уполномоченному органу управления относительно изменений в штатном расписании Университета;
согласовывать структуру и условия оплаты труда с Уполномоченным органом управления;
владеть и управлять принадлежащим ему имуществом и земельными участками в порядке, установленном законодательством Луганской Народной Республики;
передавать из баланса на баланс или реализовывать оборудование, приборы, материалы и книги, списывать из баланса в установленном порядке основные средства, которые устарели или стали непригодными, по разрешению Уполномоченного органа управления с согласия Фонда государственного имущества Луганской Народной Республики;
покупать, брать в аренду, заказывать за счет выделенных или собственных средств необходимое оборудование и другие материальные ресурсы у государственных, кооперативных и частных предприятий;
принимать участие в программах двустороннего и многостороннего межгосударственного обмена студентами, аспирантами, научно-педагогическими и научными работниками;
организовывать международные конференции, симпозиумы, конгрессы и другие международные мероприятия;
принимать участие в международных образовательных и научных программах;
организовывать профессиональную подготовку и стажировку студентов за рубежом;
производить в учебных, научно-производственных, научно-исследовательских и других подразделениях Университета в ходе практики студентов, научных исследований и экспериментов материальные ценности (в том числе по специальным разрешениям, лицензиям и сертификатам) и нематериальные блага;
осуществлять в целях учебной, научной, экспериментальной работы деятельность, связанную с оборотом прекурсоров, использованием источников ионизирующего излучения, ведение охотничьего хозяйства;
осуществлять водоснабжение и теплоснабжение Университета и его городка;
реализовывать собственную продукцию (работы, услуги) по ценам и тарифам, которые устанавливаются самостоятельно на договорной основе, а в случаях, предусмотренных законодательством Луганской Народной Республики, - по фиксированным и регулируемым государством ценам и тарифам;
осуществлять производство, переработку и реализацию собственной сельскохозяйственной продукции;
организовывать и осуществлять бытовое, ветеринарное, коммунальное обслуживание, учебную и учебно-консультативную деятельность, капитальный и текущий ремонт сельскохозяйственной техники, оборудования, его сервисное обслуживание, внешнеэкономическую деятельность, разрешенную законодательством Луганской Народной Республики;
осуществлять самостоятельную издательскую деятельность, распространение полиграфической продукции, предоставлять издательские платные услуги предприятиям, учреждениям, организациям независимо от форм собственности и физическим лицам, в соответствии с законодательством Луганской Народной Республики;
использовать учебно-материальную базу всех обособленных структурных подразделений;
принимать необходимые решения по всем аспектам своей деятельности, если они не противоречат действующему законодательству Луганской Народной Республики.
3.3. Университет обязан:
в своей деятельности соблюдать Конституцию Луганской Народной Республики, требования законодательства Луганской Народной Республики;
обеспечивать на надлежащем уровне учебный процесс, выполнение научных исследований, предоставление информационных услуг, выполнение условий государственного контракта и других соглашений на подготовку специалистов с высшим образованием, переподготовку кадров, повышение их квалификации;
в своей деятельности соблюдать требования государственных стандартов высшего образования относительно подготовки и переподготовки специалистов соответствующего образовательно-квалификационного уровня и повышения квалификации кадров;
своевременно оплачивать налоги и другие платежи согласно действующему законодательству Луганской Народной Республики;
осуществлять строительство, реконструкцию и капитальный ремонт основных фондов по согласованию с Уполномоченным органом управления;
соблюдать договорные обязательства с другими субъектами образовательной, производственной, научной, коммерческой деятельности и гражданами, в том числе по международным соглашениям;
создавать надлежащие условия для качественной организации учебно-воспитательного процесса студентов, аспирантов, докторантов и высокопродуктивного труда сотрудников, обеспечивать соблюдение законодательства Луганской Народной Республики о труде, правил и норм охраны труда, противопожарной безопасности, социального страхования;
обеспечивать экономное и рациональное использование финансовых, материальных и энергетических ресурсов;
осуществлять материально-техническое обеспечение учебно-воспитательного процесса, научной и информационной деятельности;
выполнять нормы и требования по охране окружающей среды, рационального использования и воссоздания природных ресурсов и обеспечения экологической безопасности;
отчитываться перед Уполномоченным органом управления в установленном порядке об основных направлениях и результатах своей деятельности;
осуществлять бухгалтерский, оперативный учет и вести статистическую отчетность в соответствии с законодательством Луганской Народной Республики;
обеспечивать социальную защиту участников учебно-воспитательного процесса.
3.4. Права и обязанности педагогических, научно-педагогических работников и лиц, которые учатся в Университете, определяются в соответствии с законодательством Луганской Народной Республики.
3.4.1. Участниками учебно-воспитательного процесса в Университете является:
педагогические и научно-педагогические работники;
лица, которые учатся в Университете;
работники Университета (категорийные специалисты, методисты, учебные мастера, старшие лаборанты, лаборанты, секретари и другие);
представители предприятий, учреждений, кооперативных, общественных организаций, которые принимают участие в учебно-воспитательной работе.
3.4.2. Педагогические работники – лица, которые по основному месту работы в высших учебных заведениях первого и второго уровней аккредитации профессионально занимаются педагогической деятельностью.
Научно-педагогические работники – лица, которые по основному месту работы в высших учебных заведениях третьего и четвертого уровней аккредитации профессионально занимаются педагогической деятельностью в сочетании с научной и научно-технической деятельностью.
3.4.3. Должности педагогических и научно-педагогических работников могут занимать лица с полным высшим образованием, которые прошли специальную педагогическую подготовку.
Основными должностями педагогических работников Обособленных подразделений Университета являются: преподаватель; старший преподаватель; глава предметной (цикловой) комиссии; заведующий отделением; заместитель директора; директор.
Основными должностями научно-педагогических работников Университета являются: ассистент; преподаватель; старший преподаватель; директор библиотеки; научный работник библиотеки; доцент; профессор; заведующий кафедрой; декан; проректор; ректор.
На должности научно-педагогических работников избираются по конкурсу, как правило, лица, которые имеют ученые степени или ученые звания, а также выпускники магистратуры, аспирантуры и докторантуры.
Педагогические работники назначаются на должность руководителем высшего учебного заведения. Педагогические работники каждые пять лет проходят аттестацию. По результатам аттестации определяется соответствие работников занимаемой должности, присваиваются категории, педагогические звания.
Научно-педагогические работники назначаются на должность ректором Университета.
3.4.4. Рабочее время педагогического и научно-педагогического работника определяется законодательными и правовыми актами Луганской Народной Республики.
Время выполнения учебных, методических, научных, организационных и других трудовых обязанностей в текущем учебном году не должно превышать годовое рабочее время.
Привлечение педагогического и научно-педагогического работника к работе, не обусловленной трудовым договором, может осуществляться лишь по его согласию или в случаях, предусмотренных законодательными и правовыми актами Луганской Народной Республики.
3.4.5. Педагогические и научно-педагогические работники в соответствии с законодательством Луганской Народной Республики имеют право:
на защиту профессиональной чести и достоинства;
свободного выбора форм, методов и средств обучения, в пределах утвержденных учебных планов и программ учебных дисциплин;
на проведение научной работы в высших учебных заведениях всех уровней аккредитации;
на индивидуальную педагогическую деятельность;
участвовать в общественном самоуправлении;
на получение в банковских и финансовых учреждениях льготных кредитов для индивидуального и кооперативного жилищного строительства;
на получение жилья;
на получение государственных стипендий;
участвовать в конкурсах на замещение научно-педагогических должностей;
пользоваться лабораториями, кабинетами, аудиториями, читальными залами, библиотеками, социально-бытовыми услугами Университета.
Научно-педагогические работники имеют и другие права, предусмотренные действующим законодательством Луганской Народной Республики и настоящим Уставом.
Руководство Университета создает научно-педагогическим работникам надлежащие условия труда, быта и отдыха, обеспечивает учебно-методической литературой.
3.4.6. Педагогические и научно-педагогические работники обязаны:
постоянно повышать профессиональный уровень, педагогическое мастерство, научную квалификацию (для научно-педагогических работников), общую культуру;
обеспечивать высокий научно-теоретический и методический уровень преподавания дисциплин в полном объеме образовательной программы соответствующей специальности;
обеспечивать условия для усвоения студентами и аспирантами учебных программ на уровне обязательных требований относительно содержания, уровня и объема образования, содействовать развитию способностей студентов;
соблюдать нормы педагогической этики, морали, уважать достоинство лиц, которые учатся в Университете, воспитывать их в духе патриотизма и уважения к действующей Конституции Луганской Народной Республики;
наставлениями и личным примером утверждать уважение к принципам общечеловеческой морали: правды, справедливости, преданности, патриотизма, гуманизма, доброты, сдержанности, трудолюбия, рассудительности;
воспитывать у молодежи уважение к народным традициям и обычаям, национальным, историческим, культурным ценностям Луганской Народной Республики, к ее государственному и социальному строю, заботливое отношение к историко-культурной и природной среде республики;
готовить студентов к сознательной жизни в духе взаимопонимания, мира, согласия, между всеми народами, этническими, национальными, религиозными группами;
защищать молодежь от любых форм эксплуатации, физического или психического насилия, предотвращать употребление ими алкоголя, наркотиков, другие вредные привычки;
соблюдать законодательство Луганской Народной Республики, настоящий Устав и Правила внутреннего распорядка Университета.
3.4.7. Лицами, которые учатся в Университете, являются студенты (слушатели), экстерны, соискатели, аспиранты и докторанты.
3.4.8. Лица, которые обучаются в Университете, имеют право:
на выбор формы обучения;
на безопасные и безвредные условия обучения, труда и быта;
на обеспечение стипендиями в установленном порядке;
на пользование услугами органов здравоохранения, средствами лечения, профилактики заболеваний и укрепления здоровья;
на пользование учебной, научной, производственной, культурной, спортивной, бытовой и оздоровительной базой Университета;
на участие в деятельности органов общественного самоуправления Университета и факультетов, в деятельности Ученого совета Университета и ученых советов факультетов;
на участие в научно-исследовательских, опытно-конструкторских работах, конференциях, симпозиумах, выставках, конкурсах, представление своих работ для публикаций;
на участие в обсуждении и решении вопросов усовершенствования учебно-воспитательного процесса, научно-исследовательской работы, назначения стипендий, организации досуга, быта, оздоровления;
на избрание учебных дисциплин по специальности в пределах, предусмотренных образовательно-профессиональной программой подготовки и рабочим учебным планом;
на моральное и (или) материальное поощрение за успехи в учебе и активное участие в научно-исследовательской работе;
на защиту от любых форм эксплуатации, физического и психического насилия;
на пользование в Университете библиотекой, информационными фондами, услугами учебных, научных, медицинских и других подразделений Университета;
на каникулярный отпуск длительностью не меньше чем восемь календарных недель.
Студенты, которые учатся по дневной (очной) форме обучения имеют право на обеспечение общежитием в установленном порядке.
Привлечение студентов, слушателей, аспирантов, за счет учебного времени на работу и осуществление мероприятий, не связанных с процессом обучения, запрещается, кроме случаев, предусмотренных законодательными и правовыми актами Луганской Народной Республики.
Студенты Университета имеют право на получение стипендий, назначенных юридическими и физическими лицами, которые направили их на обучение, а также других стипендий, в соответствии с законами и правовыми актами Луганской Народной Республики.
3.4.9. Лица, которые учатся в Университете, обязаны:
соблюдать законодательство Луганской Народной Республики, моральные и этические нормы;
соблюдать требования данного Устава и Правил внутреннего распорядка Университета;
выполнять график учебного процесса и требования учебного плана;
вовремя информировать руководство Университета в случае невозможности по уважительным причинам посещать занятия, сдавать зачеты и экзамены, выполнять контрольные работы, и тому подобное;
систематически и глубоко овладевать знаниями, практическими навыками, профессиональным мастерством, повышать общий и культурный уровень.
Выпускники Университета, которые получили образование за средства государственного бюджета, могут быть обязаны отработать по направлению в порядке, который определяется законодательными и правовыми актами Луганской Народной Республики.
Выпускники Университета, которые учились за средства физических и юридических лиц, трудоустраиваются в соответствии с заключенными между ними соглашениями.
3.4.10. Прием лиц на обучение в Университет для подготовки специалистов всех образовательно-квалификационных уровней проводится в соответствии с условиями приема на обучение в высшие учебные заведения, утвержденными Министерством образования и науки Луганской Народной Республики. Правила приема на обучение в Университет утверждаются ректором.
Прием лиц на обучение в Университет осуществляется на конкурсной основе в соответствии с их способностями. Условия конкурса обеспечивают соблюдение прав граждан в отрасли образования. Вне конкурса, а также по целевым направлениям в Университет лица зачисляются в случаях и в порядке, предусмотренных законами и правовыми актами Луганской Народной Республики.
3.4.11. Лица, которые учатся в Университете, могут быть отчислены из Университета:
по собственному желанию;
за невыполнение учебного плана;
за нарушение условий контракта;
в других случаях, предусмотренных законодательством Луганской Народной Республики.
3.4.12. Лица, которые учатся в Университете, могут перерывать обучение в связи с обстоятельствами, которые делают невозможным выполнение учебного плана (по состоянию здоровья, призывом на срочную военную службу в случае потери права на отсрочку от нее, учебой или стажировкой в образовательных и научных учреждениях иностранных государств, и тому подобное). Лицам, которые прервали обучение в Университете, предоставляется академический отпуск. Восстановление на обучение лиц, которые отчислены из высших учебных заведений, осуществляется во время каникул.
3.4.13. Лица, которые обучаются в Университете, могут быть переведены:
из Университета в другое высшее учебное заведение и, наоборот;
из одного направления подготовки на другое направление подготовки в пределах одной отрасли знаний;
из одной специальности на другую специальность в пределах одного направления подготовки.
Порядок перевода лиц, которые учатся в высших учебных заведениях, определяется законодательством Луганской Народной Республики.
4. УПРАВЛЕНИЕ УНИВЕРСИТЕТОМ
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ УНИВЕРСИТЕТА
4.1. Управление Университетом осуществляется на основе принципов:
автономии и самоуправления;
разграничения прав, полномочий и ответственности Уполномоченного органа управления, органов управления образованием, руководства Университета, и его структурных подразделений;
сочетания коллегиальности и единоначалия;
независимости от политических партий, общественных и религиозных организаций.
4.2. Автономия и самоуправление Университета реализуется в соответствии с законодательством Луганской Народной Республики и предусматривает право:
самостоятельно определять формы обучения, формы, и виды организации учебного процесса;
принимать на работу педагогических, научно-педагогических и других работников;
предоставлять дополнительные образовательные услуги;
самостоятельно разрабатывать и внедрять собственные программы научной и научно-производственной деятельности;
инициировать создание институтов, колледжей, техникумов, факультетов, отделений, филиалов, создавать учебные, методические, научные, научно-исследовательские центры и лаборатории, конструкторские и конструкторско-технологические бюро, территориальные отделенные и другие структурные подразделения в порядке, установленном законодательством Луганской Народной Республики;
осуществлять издательскую деятельность, развивать собственную полиграфическую базу;
предоставлять информационные услуги;
на основании соответствующих соглашений проводить совместную деятельность с другими высшими учебными заведениями, предприятиями, учреждениями и организациями;
принимать участие в деятельности, на запрещенной законодательством Луганской Народной Республики, в работе международных организаций;
по согласованию с Уполномоченным органом управления определять форму и систему доплат, надбавок, премий, и другие условия материального стимулирования научно-педагогических и других категорий работников Университета;
обращаться с инициативой к органам управления высшим образованием о внесении изменений в действующие или разработке новых нормативно-правовых актов в отрасли высшего образования, а также принимать участие в работе над проектами относительно их усовершенствования;
пользоваться земельными участками в порядке, установленном действующим законодательством и правовыми актами Луганской Народной Республики.
4.3. Непосредственное управление деятельностью Университета осуществляет ректор.
4.4. Ректор Университета в пределах предоставленных ему полномочий:
решает вопросы деятельности Университета, несет ответственность за результаты работы Университета;
подает на утверждение Уполномоченному органу управления структуру, смету и штатное расписание Университета;
издает приказы и распоряжения, обязательные для выполнения всеми работниками и структурными подразделениями Университета;
представляет Университет в органах государственной власти, органах местного самоуправления, на предприятиях, в учреждениях и организациях;
является распорядителем бюджетных средств Университета;
выполняет смету, заключает соглашения, дает поручение, открывает банковские счета;
принимает на работу и увольняет с работы работников Университета;
назначает на должность главного бухгалтера Университета по согласованию с Уполномоченным органом управления;
назначает на должность директора, заместителя директора и главного бухгалтера Обособленного подразделения;
применяет меры морального и материального поощрения, привлекает работников к дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим законодательством Луганской Народной Республики;
обеспечивает охрану труда, соблюдение законности и порядка, в пределах Университета;
определяет функциональные обязанности работников Университета;
формирует контингент студентов, которые обучаются в Университете;
отчисляет и восстанавливает на обучение лиц, которые учатся в Университете по согласованию с органами студенческого самоуправления;
контролирует выполнение учебных планов и программ, планов научно-исследовательских работ;
контролирует соблюдение всеми подразделениями Университета штатно-финансовой дисциплины;
обеспечивает соблюдение служебной и государственной тайны;
осуществляет контроль качества работы преподавателей, организации учебно-воспитательной и культурно-массовой работы, состояния физического воспитания и здоровья студентов;
организует бытовое обслуживание педагогических, научно-педагогических работников, студентов, других работников Университета, осуществляет мероприятия по их оздоровлению;
заключает в установленном порядке Коллективный договор с первичной профсоюзной организацией Университета, обеспечивает выполнение его условий;
обеспечивает разработку Правил внутреннего распорядка Университета, подает их в установленном порядке на утверждение конференции трудового коллектива;
создает для решения основных вопросов деятельности, в соответствии с настоящим Уставом, рабочие и совещательные органы, а также определяет их полномочия;
решает другие вопросы, отнесенные законодательством к компетенции ректора.
Ректор может делегировать часть своих полномочий относительно управления Университетом своим заместителям и руководителям структурных подразделений.
4.5. Ректор Университета обязан обеспечить:
осуществление образовательной деятельности по лицензированным специальностям, подготовку специалистов соответствующих образовательно-квалификационных уровней в соответствии с требованиями государственных стандартов высшего образования;
осуществление научной и научно-технической, творческой, культурно-воспитательной, спортивной и оздоровительной деятельности;
выполнение государственного заказа и соглашений на подготовку специалистов с высшим образованием;
соблюдение условий коллективного договора;
изучение спроса на отдельные специальности на рынке труда и содействие трудоустройству выпускников;
культурное и духовное развитие личности, воспитание студентов, которые учатся в Университете, в духе патриотизма и уважения к Конституции Луганской Народной Республики;
другие условия, предусмотренные контрактом с Советом Министров Луганской Народной Республики.
Ректор Университета обязан предварительно согласовать с Уполномоченным органом управления вопросы относительно изъятия или добровольного отказа от пользования земельным участком, заключение договоров о совместной деятельности (общее возделывание земельных участков) и других видов договоров, которые могут привести к изъятию или изменению целевого назначения закрепленных за Университетом на праве постоянного пользования земельных участков или их частей.
Ректор Университета ежегодно отчитывается о результатах деятельности перед Уполномоченным органом управления и конференцией трудового коллектива Университета.
Ректор Университета несет ответственность за выполнение возложенных на Университет задач, результаты финансово-хозяйственной деятельности, состояние и сохранность зданий и другого имущества, переданного Университету, в управление, пользование или владение.
4.6. Избрание, утверждение и освобождение от должности ректора Университета, осуществляется в соответствии с законодательными и правовыми актами Луганской Народной Республики.
4.6.1. Кандидат на должность ректора Университета должен свободно владеть русским языком, иметь ученое звание профессора, ученую степень доктора или кандидата наук и стаж научно-педагогической деятельности, не менее десяти лет.
4.6.2. Конкурс на замещение должности ректора Университета объявляется Уполномоченным органом управления каждые семь лет, который принимает предложения относительно претендентов на эту должность, представляет те кандидатуры из них, которые отвечают требованиям соответствующего законодательства Луганской Народной Республики в Совет Министров Луганской Народной Республики для согласования, после чего вносит кандидатуры претендентов на должность ректора на рассмотрение конференции трудового коллектива Университета для голосования.
4.6.3. Конференция трудового коллектива Университета избирает и рекомендует Совету Министров Луганской Народной Республики кандидатуры претендентов на должность ректора Университета, которые набрали не меньше чем 30 процентов голосов от уставного состава конференции трудового коллектива во время голосования. Каждый член конференции трудового коллектива Университета может голосовать только по одной кандидатуре. Совет Министров Луганской Народной Республики назначает одну из рекомендованных кандидатур сроком до семи лет на условиях контракта.
В случае если ни один из претендентов на должность ректора Университета не набрал в первом туре нужного количества голосов (30 процентов от уставного состава конференции трудового коллектива Университета), проводится второй тур выборов. К голосованию во втором туре допускаются не больше двух кандидатов из числа тех, кто набрал в первом туре наибольшее количество голосов. Если во втором туре выборов ни один из кандидатов на должность ректора не набрал 30 процентов голосов от уставного состава конференции трудового коллектива, конкурс объявляется повторно.
Если в результате повторного конкурса ни один из кандидатов не набрал 30 процентов голосов от уставного состава конференции трудового коллектива, Совет Министров Луганской Народной Республики до проведения новых выборов назначает на условиях контракта исполняющего обязанности ректора Университета на срок не более чем два года.
Если конференцией трудового коллектива Университета в Совет Министров Луганской Народной Республики подана на утверждение одна кандидатура, которая набрала не больше 30 процентов голосов избирателей, Совет Министров Луганской Народной Республики может не назначить рекомендованную кандидатуру. В этом случае Совет Министров Луганской Народной Республики подает конференции трудового коллектива Университета мотивированное возражение (в том числе в случае нарушения предусмотренной соответствующим законодательством Луганской Народной Республики процедуры проведения конкурса).
Конференция трудового коллектива Университета рассматривает возражение Совета Министров Луганской Народной Республики и выносит свое решение. В таком случае происходит повторное выдвижение кандидатур на должность ректора Университета. Если конференция трудового коллектива Университета при повторном голосовании подтверждает двумя третями голосов от своего уставного состава свое решение относительно рекомендованной Совету Министров Луганской Народной Республики кандидатуры ректора Университета, Совет Министров Луганской Народной Республики назначает эту кандидатуру на должность ректора Университета путем заключения с ним контракта, в соответствии с действующим законодательством Луганской Народной Республики.
4.6.4. Ректор Университета может быть освобожден от должности Советом Министров Луганской Народной Республики на основаниях, определенных законодательством Луганской Народной Республики, в том числе по ходатайствам, внесенным в конференцию не менее чем половиной уставного состава Ученого совета Университета. Решение отозвать ректора Университета считается принятым, если за него проголосовало не менее чем две трети голосов при условии присутствия не менее двух третьих уставного состава конференции трудового коллектива Университета.
4.6.5. При выходе на пенсию с должности ректора Университета руководитель, который проработал на этом посту не менее двух сроков подряд, может быть назначен на должность почетного ректора Университета с выплатой денежного содержания за счет Университета в размере заработной платы, которую он получал перед выходом на пенсию.
Назначение почетного ректора Университета осуществляется в порядке, установленном законодательством Луганской Народной Республики. Условия назначения и выплаты денежного пособия определяются этим Уставом.
4.7. Ректор делегирует часть своих прав и обязанностей проректорам Университета, которые осуществляют в соответствии с их функциональными обязанностями, утвержденными ректором, непосредственное руководство деятельностью основных структурных подразделений:
учебной, учебно-методической – проректор по учебной работе, которому подчинена учебная часть;
научной, научно-методической – проректор по научной работе, которому подчинена научно-исследовательская часть;
воспитательной – проректор по научно-педагогической и воспитательной работе;
заочным и дистанционным образованием – проректор по научно-педагогической работе заочного и дистанционного образования;
последипломным образованием и международными связями – проректор по научно-педагогической работе последипломного образования и международных связей;
планово-финансовой – проректор по экономическим вопросам, которому подчинена планово-финансовая часть;
административно-хозяйственной – проректор по административно-хозяйственной работе, которому подчинена административно-хозяйственная часть;
обособленными подразделениями (обособленными структурными подразделениями Университета), Луганским государственным учебным центром подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров Министерства сельского хозяйства и продовольствия Луганской Народной Республики Луганского национального аграрного университета– проректор по научно-педагогической работе с региональными учебными заведениями.
Проректора нанимаются на работу по трудовому договору (контракту) и освобождаются от работы ректором Университета.
Права и обязанности проректоров Университета и руководителей структурных подразделений определяются ректором Университета в соответствии со свойственными им функциями.
4.8. В Университете создается Наблюдательный совет, который функционирует на основе Положения, утвержденного председателем Наблюдательного совета, и законодательства Луганской Народной Республики в сфере высшего образования. Состав Наблюдательного совета Университета утверждается Уполномоченным органом управления.
Наблюдательный совет рассматривает пути перспективного развития Университета, оказывает помощь руководству Университета в реализации государственной политики в отрасли высшего образования и науки, осуществляет общественный контроль деятельности руководства Университета, обеспечивает эффективное взаимодействие Университета с органами государственного управления, научной общественностью, общественно-политическими и коммерческими организациями, в интересах развития высшего образования.
4.9. В Университете создается ученый совет.
Ученый совет Университета является коллегиальным органом Университета и действует на основе Положения, законодательства Луганской Народной Республики в сфере высшего образования.
В Университете могут быть созданы ученые советы других структурных подразделений. Их полномочия определяются ректором Университета.
4.10. В Университете создается ученый совет Университета (далее – Ученый совет), который является коллегиальным органом. Компетенция Ученого совета определяется Положением об ученом совете Луганского национального аграрного университета, которое составляется в соответствии с действующим законодательством Луганской Народной Республики и утверждается ректором Университета. Ученый совет возглавляет его председатель - ректор Университета. В состав Ученого совета входят по должности заместители ректора Университета, деканы факультетов, директора Обособленных подразделений, ученый секретарь, заведующий библиотекой, главный бухгалтер, руководители органов самоуправления высшего учебного заведения, а также выборные представители, которые представляют научно-педагогических работников и избираются из числа заведующих кафедрами, профессоров, докторов наук; выборные представители, которые представляют других работников высшего учебного заведения и которые работают в нем на постоянной основе, руководители органов студенческого самоуправления Университета. При этом не менее чем 75 процентов общей численности состава Ученого совета должны составлять научно-педагогические работники Университета и не менее чем 10 процентов - выборные представители из числа лиц, которые учатся в Университете.
Выборные представители избираются конференцией трудового коллектива по представлению структурных подразделений, в которых они работают, а представители из числа лиц, которые учатся в Университете, - избираются высшим органом студенческого самоуправления Университета.
4.11. Срок полномочий Ученого совета – семь лет. Изменения в состав Ученого совета вносится приказом ректора Университета.
Решения Ученого совета вступают в силу по приказу ректора.
Функции Ученого совета:
представление на рассмотрение конференции трудового коллектива Университета проекта Устава Университета, а также изменений и дополнений, к нему;
принятие финансового плана и отчета Университета;
представление ректору Университета предложений относительно назначения и освобождения от должности директора библиотеки, проректоров, главных бухгалтеров обособленных структурных подразделений;
избрание на должность путем тайного голосования заведующих кафедрами и профессоров;
принятие учебных планов, графиков учебного процесса;
принятие решений по вопросам организации учебно-воспитательного процесса;
принятие основных направлений научных исследований;
оценка научно-педагогической деятельности структурных подразделений Университета;
принятие решений относительно кандидатур для присвоения ученых званий профессора, доцента, старшего научного сотрудника;
рассмотрение вопросов создания, реорганизации и ликвидации лабораторий, кафедр, факультетов, институтов, колледжей, техникумов, лицеев, центров и других структурных подразделений;
присвоение почетных званий Университета.
4.12. Ученый совет факультета является коллегиальным органом факультета Университета.
Ученый совет факультета возглавляет его председатель – декан факультета. В состав ученого совета факультета по должностям входят заместители декана, заведующие кафедрами, руководители органов самоуправления факультета, а также выборные работники, от научно-педагогических работников, которые избираются из числа профессоров, докторов наук и других работников факультета, которые работают в нем на постоянной основе. При этом не менее 75 процентов общей численности состава ученого совета факультета должны составлять научно-педагогические работники факультета и не менее 10 процентов – выборные работники из числа лиц, которые учатся в Университете.
Выборные представители избираются общими собраниями (конференцией) трудового коллектива факультета по предоставлению структурных подразделений, в которых они работают.
К компетенции ученого совета факультета принадлежат:
определение общих направлений научной деятельности факультета;
избрание путем тайного голосования на должности ассистентов, преподавателей старших преподавателей доцентов, декана;
принятие учебных планов и графиков учебного процесса;
решение вопросов организации учебного процесса на факультете;
принятие финансового плана и отчета факультета.
Решения ученого совета факультета вступают в силу распоряжениям декана факультета. Решение ученого совета факультета может быть отменено ученым советом Университета.
4.13. Для решения текущих вопросов деятельности Университета образуются рабочие и совещательные органы. Рабочие органы: ректорат; деканаты факультетов; приемная комиссия Университета.
Положения о рабочих и совещательных органах и их полномочия утверждаются приказом ректора Университета.
4.14. Ректорат Университета создается для решения основных вопросов повседневной деятельности Университета. Состав ректората формируется из числа проректоров, ученого секретаря, деканов факультетов, главного бухгалтера, председателя профсоюзного комитета работников Университета, а также руководителей структурных подразделений, назначенных приказом ректора. Руководство работой ректората осуществляет ректор, а в случае отсутствия ректора – один из проректоров, по его поручению. Работа ректората планируется, как правило, на семестр. План работы утверждается ректором. Заседания ректората протоколируются и подписываются ректором и секретарем.
4.15. Деканат – рабочий орган факультета. Он функционирует в соответствии с Положением о факультете, утвержденным ректором Университета.
4.16. Приемная комиссия – рабочий орган Университета, функционирует в соответствии с Положением о приемной комиссии, утвержденным ректором Университета.
5. ОРГАНЫ ОБЩЕСТВЕННОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
5.1. Высшим коллегиальным органом общественного самоуправления Университета является конференция трудового коллектива, включая выборных представителей из числа лиц, которые учатся в Университете. В конференции трудового коллектива должны быть представлены все категории работников Университета, представители из числа лиц, которые учатся в Университете. Делегаты конференции избираются сроком на три года. Общее количество делегатов конференции трудового коллектива – 200 лиц. Не менее 75% от общего количества делегатов составляют научно-педагогические работники, которые работают в Университете на постоянной основе и не менее 10%, - выборные представители из числа лиц, которые учатся в Университете. Делегаты от других работников Университета, которые работают на постоянной основе, составляют остаток от общего числа делегатов конференции.
Делегаты конференции высшего органа общественного самоуправления Университета избираются на собраниях работников структурных подразделений по регламенту и квотам, определенным Ученым советом Университета.
Конференция трудового коллектива Университета созывается не реже, чем один раз в год.
5.2. Конференция трудового коллектива Университета:
по предоставлению ученого совета Университета принимает Устав Университета, а также вносит изменения в него;
избирает претендента на должность ректора Университета путем тайного голосования и подает свои предложения Уполномоченному органу управления или Совету Министров Луганской Народной Республики;
ежегодно заслушивает отчет ректора и оценивает его деятельность;
избирает комиссию по трудовым спорам в соответствии с действующим законодательством Луганской Народной Республики;
по мотивированному представлению Наблюдательного совета или ученого совета Университета рассматривает вопрос о внесении Совету Министров Луганской Народной Республики предложения о досрочном прекращении полномочий ректора Университета;
утверждает Правила внутреннего распорядка Университета;
утверждает Положение об органах студенческого самоуправления;
рассматривает проект коллективного договора и предоставляет полномочия профсоюзному комитету подписывать договор от имени первичной профсоюзной организации Университета;
рассматривает другие вопросы, связанные с деятельностью Университета.
5.3. Органом общественного самоуправления факультета в Университете является собрание трудового коллектива факультета, включая выборных представителей из числа лиц, которые учатся в Университете.
В собраниях трудового коллектива факультета должны быть представлены все категории работников факультета и выборные представители из числа лиц, которые учатся в Университете. При этом не менее 75 процентов общей численности участников собрания трудового коллектива факультета должны составлять научно-педагогические работники факультета и не менее 10 процентов – выборные представители из числа лиц, которые учатся в Университете.
Собрания созываются не реже одного раза в год. Внеочередные собрания могут быть созваны по инициативе больше 30 процентов научно-педагогического состава факультета или по решению ученого совета факультета.
5.4. Собрание трудового коллектива факультета:
дает оценку деятельности декана факультета;
утверждает годовой отчет о деятельности факультета;
вносит предложения ректору Университета об отозвании с должности декана факультета;
избирает выборных представителей в ученый совет факультета;
избирает делегатов на конференцию трудового коллектива Университета;
избирает выборных членов в Ученый совет Университета.
5.5. Коллективный договор Университета заключается как двустороннее обязательство между ректором Университета и первичной профсоюзной организацией Университета и не может противоречить действующему законодательству Луганской Народной Республики.
5.6. В Университете и его структурных подразделениях действует студенческое самоуправление, которое является неотъемлемой частью общественного самоуправления Университета и его структурных подразделений.
В студенческом самоуправлении принимают участие лица, которые учатся в Университете: студенты, аспиранты и докторанты. Все они имеют равное право на участие в студенческом самоуправлении.
Студенческое самоуправление обеспечивает защиту прав и интересов лиц, которые учатся в Университете, и их участие, в управлении Университетом.
Студенческое самоуправление осуществляется лицами, которые учатся в Университете, непосредственно и через органы студенческого самоуправления, которые избираются путем тайного голосования.
В своей деятельности органы студенческого самоуправления руководствуются законодательством Луганской Народной Республики,
5.7. Органы студенческого самоуправления Университета:
принимают акты, которые регламентируют их организацию и деятельность;
проводят организационные, научные, культурно-массовые, спортивные, оздоровительные и другие мероприятия;
распоряжаются средствами и другим имуществом, которые находятся на их балансе и банковских счетах;
выполняют другие функции, предусмотренные законодательством Луганской Народной Республики.
По согласованию с органом студенческого самоуправления в Университете принимаются решения:
об отчислении лиц, которые учатся в Университете, и о восстановлении отчисленных лиц на обучение;
о переводе лиц, которые обучаются в Университете по государственному заказу, на обучение за счет средств физических и юридических лиц по контракту;
о переводе лиц, которые обучаются в Университете за счет средств физических и юридических лиц по контракту, на обучение по государственному заказу;
о назначении на должности заместителя декана, проректора, которые отвечают за воспитательную работу со студентами;
о поселении лиц, которые учатся в Университете, в общежитие и выселение из общежития;
об утверждении решений по вопросам студенческого городка и общежитий для проживания лиц, которые учатся в Университете.
5.8. Высшим органом студенческого самоуправления является конференция лиц, которые учатся в Университете которая:
принимает Положение о студенческом самоуправлении;
избирает исполнительные органы студенческого самоуправления и заслушивает их отчеты;
определяет структуру, полномочия и порядок избрания исполнительных органов студенческого самоуправления.
5.9. Студенческое самоуправление осуществляется на уровне студенческой группы, курса, факультета, общежития, Университета. Студенческое самоуправление может осуществляться на уровне, специальности, студенческого городка, структурных подразделений Университета.
5.10. Ректор Университета должен всесторонне способствовать созданию надлежащих условий для деятельности органов студенческого самоуправления (предоставление помещения, мебели, оргтехники, обеспечение телефонной связью, постоянным доступом к сети Интернет, отведение мест для установления информационных стендов и тому подобное).
5.11. Финансовой основой студенческого самоуправления являются средства, определенные Ученым советом в размере не менее 0,5 процента средств специального фонда Университета.
Средства органов студенческого самоуправления направляются на выполнение их задач и полномочий. Не менее 30 процентов средств должны тратиться на поддержку научной деятельности лиц, которые учатся в Университете.
5.12. Органы студенческого самоуправления могут иметь разнообразные формы (сенат, парламент, старостат, студенческая учебная (научная) часть, студенческие деканаты, советы и тому подобное).
6. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
6.1. Учебно-воспитательный процесс в Университете – это система организационных и дидактичных мероприятий, направленных на реализацию содержания образования и воспитания специалистов в соответствии с законами и правовыми актами Луганской Народной Республики в сфере высшего образования.
6.2. Учебно-воспитательный процесс в Университете осуществляется по кредитно-модульной системе на принципах демократии и гуманизма, совместной деятельности научно-педагогических работников и студентов, и включает теоретическое и практическое обучение, самостоятельную работу, а также разные виды контроля знаний и навыков.
6.3. Учебно-воспитательный процесс обеспечивает возможность:
получения лицом необходимых для овладения избранной специальностью знаний, умений и навыков в гуманитарной, социальной, научно-естественной, технической и других сферах;
интеллектуального, морального, духовного, эстетического и физического развития лица, которое способствует формированию знающей, умелой и воспитанной личности.
6.4. Подготовка специалистов осуществляется в соответствии с системой государственных, отраслевых стандартов высшего образования и стандартов высшего образования Университета.
6.5. Нормативный срок и нормативную часть содержания обучения по конкретному направлению или специальности определяют образовательно-профессиональные программы соответствующего образовательно-квалификационного уровня. Образовательно-профессиональные программы согласовываются Уполномоченным органом управления и утверждаются Министерством образования и науки Луганской Народной Республики.
6.6. Организацию учебного процесса регламентируют учебные планы по каждому направлению подготовки (специальности) и программы дисциплин.
Учебные планы по направлениям подготовки (специальностям) составляются на основании стандартов высшего образования, требований действующих образовательно-профессиональных программ, образовательно-квалификационных характеристик и структурно-логических схем подготовки специалистов. Учебные планы определяют график учебного процесса, перечень, последовательность и время изучения учебных дисциплин, формы учебных занятий, и срок их проведения, а также формы проведения итогового контроля. Для конкретизации планирования учебного процесса на каждый учебный год составляется рабочий учебный план. Учебные планы разрабатываются структурными подразделениями Университета в соответствии с образовательно-профессиональными программами подготовки специалистов и утверждаются ректором Университета. Они состоят из блоков учебных дисциплин: нормативных (65±5 %) и выборочных (35±5 %).
Нормативные учебные дисциплины устанавливаются образовательно-профессиональной программой. Соблюдение их названий и объемов является обязательным для Университета.
Выборочные учебные дисциплины устанавливаются Университетом и вводятся для удовлетворения образовательных и квалификационных потребностей лица, эффективного использования возможностей и традиций Университета, региональных потребностей, и тому подобное.
Место и значение учебной дисциплины в реализации образовательно-профессиональной программы подготовки, ее содержание, последовательность и организационные формы изучения учебной дисциплины, требования, к знаниям и умениям студентов определяются программой учебной дисциплины.
Программы учебных дисциплин определяют их информационный объем, уровень формирования умений и знаний, перечень рекомендованных учебников, других методических и дидактических материалов, критерии успеваемости обучения и средства диагностики успеваемости обучения. Учебная программа нормативной дисциплины является составляющей государственного стандарта образования. Учебная программа выборочной дисциплины разрабатывается Университетом.
Для каждой учебной дисциплины на основании рабочего учебного плана и ее учебной программы Университетом составляется рабочая учебная программа дисциплины, которая является нормативным документом высшего учебного заведения.
Учебная дисциплина формируется как система смысловых модулей, объединенных в блоки смысловых модулей, – разделы учебной дисциплины. В учебном семестре организуется изучение одного или двух блоков смысловых модулей дисциплины, которые преподаются, соответственно, в течение одной или двух четвертей, с обязательным контролем усвоения каждого блока. Изучение материала в объеме содержательного модуля осуществляется во время аудиторных, индивидуальных занятий и самостоятельной работы студентов.
Итоговая оценка по учебной дисциплине, как правило, определяется как средняя оценка результатов усвоения отдельных содержательных модулей. Студентам, которые успешно завершили усвоение дисциплины, выполнив все необходимы требования относительно аттестации, присваиваются кредиты ECTS (Европейская кредитно-трансфертная система), предназначенные для дисциплины рабочим учебным планом.
Кредит ECTS - это единица академической работы студента, которая отражает равновесомую трудоемкость каждого вида учебной работы (лекционные, семинарские, практические, лабораторные и индивидуальные занятия, коллоквиумы, консультации, практики, подготовка и защита индивидуальных заданий (рефератов, расчетных, графических, курсовых и дипломных работ (проектов)), текущий и итоговый контроль знаний, самостоятельная работа, другие виды и элементы учебной работы). Один кредит ECTS соответствует 36 академическим часам трудоемкости обучения.
Обучение студентов осуществляется по индивидуальному учебному плану, который составляется на основании рабочего учебного плана и содержит все нормативные учебные дисциплины, часть учебных дисциплин, выбранных студентом с обязательным учетом структурно-логической схемы подготовки. Индивидуальный учебный план студента складывается на семестр и утверждается деканом факультета.
Университет определяет специализации по специальностям, по которым осуществляется подготовка специалистов образовательно-квалификационных уровней бакалавра, специалиста и магистра.
6.7. Обучение в Университете осуществляется по таким формам: дневная (очная); вечерняя, заочная, дистанционная, экстернатная.
Формы обучения могут быть соединены. Сроки обучения по соответствующим формам определяются возможностями выполнения образовательно-профессиональных программ подготовки специалистов определенного образовательно-квалификационного уровня.
6.8. Учебный процесс в Университете осуществляется в таких формах: учебные занятия; выполнение индивидуальных заданий, самостоятельная работа студентов, практическая подготовка, контрольные мероприятия.
6.9. Основными видами учебных занятий в Университете является: лекция; лабораторное, практическое, семинарское занятие; индивидуальное занятие; консультация. Университетом могут быть установлены другие виды учебных занятий.
6.10. Индивидуальные учебные занятия организуются по отдельному графику с учетом индивидуального учебного плана студента.
6.11. Самостоятельная работа студента регламентируется рабочим учебным планом и составляет от одной второй до двух третьих общего объема учебного времени студента, отведенного для изучения конкретной дисциплины. Содержание самостоятельной работы студента над конкретной дисциплиной определяется учебной программой дисциплины, методическими материалами, заданиями и указаниями преподавателя.
6.12. Практическая подготовка студентов Университета является обязательным компонентом образовательно-профессиональной программы для получения образовательно-квалификационного уровня и имеет целью приобретение студентами профессиональных навыков и умений. Практическая подготовка проводится на предприятиях, в организациях, учреждениях, фирмах под организационно-методическим руководством преподавателей Университета и специалистов данной профессии предприятий, учреждений, и организаций, которые являются базами профессиональных практик. Программа и сроки практической подготовки определяются учебным планом.
Организация практической подготовки студентов регламентируется законодательством Луганской Народной Республики в сфере высшего образования, на основании которого утверждаются отдельные Положения о проведении практики студентов Университета в Луганской Народной Республике и за рубежом.
6.13. Контрольные мероприятия – это формы и методы оценивания уровня соответствия сформированных знаний и умений у студентов предусмотренные соответствующими отраслевыми стандартами или рабочими программами учебных дисциплин. Контроль успеваемости студента текущий и итоговый проводится с целью оценки результатов на определенном этапе обучения по принятой шкале оценивания.
Текущий контроль осуществляется во время лекционных (по необходимости), семинарских, практических, лабораторных и индивидуальных занятий и имеет целью проверку уровня подготовленности студентов по определенным разделам (темам) рабочей программы учебной дисциплины, а также по выполнению конкретных заданий (работ). Форма проведения текущего контроля во время учебных занятий и система оценивания уровня знаний определяется соответствующей кафедрой (предметной или цикловой комиссией).
Итоговый контроль проводится с целью оценки результатов обучения студентов на определенном образовательно-квалификационном уровне или на отдельных его завершенных этапах. Формами итогового контроля является модульный контроль, семестровый контроль и государственная аттестация студента.
Модульный контроль проводится по окончанию логично завершенной части лекционных, семинарских, практических, лабораторных и индивидуальных занятий по определенной учебной дисциплине. По результатам модульного контроля может выставляться итоговая оценка по дисциплине без использования других форм итогового контроля.
Семестровый контроль проводится в формах семестрового экзамена, дифференцированного зачета или зачета по конкретной учебной дисциплине в объеме учебного материала, определенного рабочей программой учебной дисциплины, и в сроки, установленные рабочим учебным планом. Эти формы контроля могут проводиться устно или в письменном виде, по экзаменационным билетам, тестам или в форме произвольного собеседования. В зависимости от специфики учебной дисциплины, методики преподавания и интенсивности текущего контроля, итоговая оценка может выставляться без проведения дополнительных контрольных мероприятий.
Семестровый экзамен – это одна из основных форм итогового контроля уровня и качества усвоения студентами теоретических знаний и практических умений и навыков по отдельной учебной дисциплине за семестр.
Семестровый дифференцированный зачет – это форма итогового контроля, которая предусматривает оценивание усвоения студентами учебного материала по определенной учебной дисциплине в основном на основании результатов выполненных ими индивидуальных заданий (расчетных, графических, и тому подобное). Этот вид итогового контроля не предусматривает обязательное присутствие студентов.
Семестровый зачет – это форма итогового контроля, который заключается в оценивании усвоения студентом учебного материала по определенной дисциплине на основании результатов выполнения ими заданий и определенных видов работы во время семинарских, практических и лабораторных занятий. Эти результаты могут засчитываться как итог текущего контроля без дополнительного опроса студентов.
Академические успехи студента определяются с помощью принятой системы оценивания уровня знаний по принятой шкале оценивания и регистрируются с обязательным переводом оценок к шкале ECTS.
6.14. Студенты, которые получили во время итогового модульного контроля больше двух неудовлетворительных оценок, отчисляются из Университета. Студентам, которые получили две неудовлетворительных оценки, разрешается ликвидировать академическую задолженность к началу следующего семестра. Повторное составление итогового модульного контроля допускается не больше двух раз по каждой дисциплине.
6.15. Государственная аттестация студента осуществляется государственной экзаменационной комиссией (далее – государственная комиссия) после завершения учебы на определенном образовательно-квалификационном уровне или его этапе с целью установления фактического соответствия уровня образовательно-квалификационной подготовки требованиям образовательно-квалификационной характеристики.
Присвоение квалификации младшего специалиста осуществляет государственная квалификационная комиссия, других квалификаций – государственная экзаменационная комиссия.
Государственная комиссия создается как единая для дневной (очной), вечерней, заочной (дистанционной) формы обучения и экстерната по каждой специальности. При наличии большого количества выпускников создается несколько комиссий по одной и той же специальности. При малом количестве выпускников может быть организована объединенная комиссия для родственных специальностей.
Государственная комиссия проверяет научно-теоретическую и практическую подготовку выпускников, решает вопрос о присвоении им соответствующего образовательно-квалификационного уровня, издания государственного документа, об образовании, прорабатывает предложения относительно улучшения качества образовательно-профессиональной подготовки специалистов в Университете.
Государственные экзамены или защита дипломных проектов (работ) проводится на открытом заседании Государственной экзаменационной комиссии при обязательном присутствии главы комиссии. Глава Государственной экзаменационной комиссии по каждой специальности ежегодно утверждается Уполномоченным органом управления по представлению ректора Университета.
В состав Государственной экзаменационной комиссии Университета входят: ректор или проректор, декан факультета, его заместитель, заведующие кафедрами, если они являются специалистами по данной специальности; преподаватели, которые формируют профиль подготовки специалистов; руководители дипломных проектов (работ). В состав комиссии могут входить представители трудовых коллективов, которые заказывали специалистов. Персональный состав членов государственной комиссии и экзаменаторов утверждается ректором Университета не позже, чем за месяц до начала работы государственной комиссии.
К сдаче государственных экзаменов и к защите дипломных проектов (работ) допускаются студенты, которые выполнили все требования учебного плана.
Результаты защиты дипломного проекта (работы) и сдачи государственных экзаменов определяются оценками по принятой шкале оценивания.
Студенту, который сдал государственные экзамены, защитил дипломный проект (работу) в соответствии с требованиями определенного образовательно-квалификационного уровня определенной специальности выдается диплом государственного образца.
Студенту, который получил итоговые оценки “отлично” не менее чем по 75 процентам всех учебных дисциплин и индивидуальных заданий, предусмотренных учебным планом, а по другим учебным дисциплинам и индивидуальным заданиям – оценки “хорошо”, сдал государственные экзамены с оценками “отлично”, защитил дипломный проект (работу) с оценкой “отлично”, а также проявил себя в научной работе, которая подтверждается рекомендацией кафедры, выдается диплом с отличием.
Студент, который не сдал государственный экзамен или не защитил дипломный проект (работу), отчисляется из Университета и допускается к повторной сдаче государственных экзаменов или защите дипломного проекта (работы) приказом ректора Университета в течение трех лет после окончания обучения.
7. НАУЧНАЯ И НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УНИВЕРСИТЕТА
7.1. Научная и научно-техническая деятельность в Университете является неотъемлемой составляющей образовательной деятельности и осуществляется с целью интеграции научной, учебной и производственной деятельности в системе высшего образования.
7.2. Научная и научно-техническая деятельность Университета обеспечивается:
органическим единством содержания образования и программ научной деятельности;
направлениями фундаментальных, прикладных исследований и разработок на создание и внедрение новых конкурентоспособных технологий, техники и материалов;
созданием стандартов высшего образования, учебников и учебных пособий, с учетом достижений науки и техники;
развитием разных форм научного сотрудничества (в том числе международной) с учреждениями и организациями, которые не входят в систему высшего образования, для решения сложных научных проблем, внедрения результатов научных исследований и разработок, а также создания учебно-научно-производственных объединений и комплексов, базовых кафедр, научно-учебных и инженерных центров, в том числе с отраслевыми академиями наук, министерствами, предприятиями и организациями, для проведения научно-исследовательской работы;
непосредственным участием участников учебно-воспитательного процесса в научно-исследовательских и опытно-конструкторских работах, которые осуществляются в Университете;
планированием проведения и выполнения научно-педагогическими работниками научных исследований в пределах основного рабочего времени;
привлечением к учебно-воспитательному процессу ведущих ученых и научных работников, работников высших учебных заведений и других научных учреждений и организаций;
активным участием в международных грантовых программах;
организацией и проведением научных, научно-практических, научно-методических семинаров, конференций, олимпиад, конкурсов, научно-исследовательских, курсовых, дипломных и других работ участников учебно-воспитательного процесса.
7.3. Университет проводит научные исследования по перспективным и текущим планам, утвержденным ученым советом Университета (научно-техническим советом).
Научно-исследовательская деятельность Университета осуществляется на основании законодательства Луганской Народной Республики о научно-исследовательской работе и Положений о структурных научных подразделениях, координируется Уполномоченным органом управления, проводится в тесной связи с научными учреждениями и международными научными организациями.
Комплексная тематика исследований направляется на разработку элементов экологически безопасных, экономически обоснованных систем земледелия и животноводства, оптимизации аграрных ландшафтов, изучения и сохранения генофонда растений и животных, для выведения новых сортов, пород, линий и семейств, совершенствования экономического механизма, в сельском хозяйстве в условиях рынка.
7.4. Приоритетными направлениями исследований является разработка научных основ технологий ведения сельского хозяйства, разработка и внедрение ресурсосберегающих, экономически и экологически целесообразных технологий производства растениеводческой и животноводческой продукции, пищевой и перерабатывающей промышленности, которая отвечает действующим государственным нормативам.
7.5. Основными подразделениями Университета, которые имеют свой научный потенциал и ведут исследование, являются: научно-исследовательские, научно-производственные лаборатории, сельскохозяйственная опытная станция, производственные участки, научно-производственные системы, кафедры. Подразделения Университета, руководствуясь Положением о научно-производственной деятельности Университета, утвержденным ректором, могут заниматься научной, научно-производственной, экспертной, производственной, издательской, торговой и другой деятельностью, которая не запрещена действующим законодательством Луганской Народной Республики.
7.6. Финансирование научных исследований осуществляется за счет:
средств государственного и местных бюджетов, которые выделяются на проведение фундаментальных и прикладных научно-поисковых исследований, а также выполнение работ, в пределах приоритетных направлений развития науки и техники;
средств, которые поступили в Университет за выполнение научно-исследовательских и конструкторских работ по договорам и по инновационной оплате;
международных грантовых программ;
выполнение хозяйственных договорных тем;
деятельности технологических парков;
трансферта технологий;
кредитов и других источников, определенных законодательством Луганской Народной Республики.
7.7. Координацию и текущий контроль научной работы осуществляет Ученый совет Университета и службы научных исследований.Непосредственная ответственность за организацию и осуществление научно-исследовательской работы возложена на проректора по научной работе.
8. МЕЖДУНАРОДНЫЕ СВЯЗИ И ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
8.1. Университет осуществляет международное сотрудничество и устанавливает внешнеэкономические связи с иностранными гражданами, заведениями образования, научными учреждениями, международными организациями, фондами, фирмами, зарубежными общественными организациями.
8.2. Основными направлениями международного сотрудничества Университета являются:
трансформация в передовую мировую систему высшего образования;
участие в программах двустороннего международного сотрудничества и многостороннего межгосударственного обмена студентами, аспирантами, педагогическими, научно-педагогическими и научными работниками;
организация учебной, производственной практики и стажировка студентов, аспирантов и научно педагогических работников;
последипломная подготовка и повышение квалификации научно-педагогических работников, подготовка научных работников;
проведение совместных научных исследований;
выполнение научных работ по грантам, основанным фондами иностранных государств;
организация международных конференций, симпозиумов, конгрессов и других мероприятий;
участие в международных образовательных и научных программах;
привлечение иностранных специалистов к участию в учебном процессе Университета;
совместная издательская деятельность;
предоставление иностранным гражданам услуг, связанных с получением высшего и последипломного образования, а также обучения, на подготовительном отделении для иностранных граждан;
предоставление помощи в оформлении документов студентам и преподавателям, которые отбывают за границу.
8.3. Внешнеэкономическая деятельность Университета осуществляется в соответствии с действующим законодательством Луганской Народной Республики путем заключения договоров с иностранными юридическими и физическими лицами.
Основными видами внешнеэкономической деятельности Университета в пределах действующего законодательства Луганской Народной Республики являются:
проведение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ по заказам иностранных юридических и физических лиц; создание совместных с иностранными партнерами предприятий, центров, лабораторий, технопарков, и тому подобное;
обучение иностранных граждан, в т.ч. подготовка к поступлению в высшие учебные заведения, подготовка иностранных граждан по аккредитованным направлениям (специальностям); последипломная подготовка и повышение квалификации специалистов, а также подготовка научных кадров, для иностранных государств;
организация профессиональной подготовки и стажировка студентов;
выполнение научных работ по грантам, основанным фондами иностранных государств;
организация международных конференций, симпозиумов, выставок, и тому подобное;
общее издание научных статей, методических разработок, книг и других типов изданий;
осуществление взаимного обмена научно-технической информацией, использование объединенных межгосударственных информационных фондов, банков данных;
участие в деятельности иностранных и международных научных обществах, ассоциациях и союзах, на правах их членов;
осуществление других видов внешнеэкономической деятельности, предусмотренных законами и правовыми актами Луганской Народной Республики.
8.4. Валютные, материальные поступления от внешнеэкономической деятельности используются Университетом для обеспечения его уставной деятельности согласно смете и законодательству Луганской Народной Республики.
9. Имущество и средства Университета
9.1. Имущество Университета составляют основные и оборотные средства, а также иные ценности, стоимость которых отображается на самостоятельном балансе Университета.
9.2. Имущество Университета является государственной собственностью Луганской Народной Республики и принадлежит Университету на правах оперативного управления.
9.3. Университет обязан предоставлять имущество к учету в государственном реестре собственности Луганской Народной Республики в установленном порядке.
9.4. Осуществление крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, проводится только после согласования с Администрацией Луганской Народной Республики и Советом Министров Луганской Народной Республики.
9.5. Университету запрещено совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение имущества, закрепленного за Университетом или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Университету из государственного бюджета Луганской Народной Республики, если иное не установлено законодательством.
9.6. Владение и пользование землей и другими природными ресурсами Университет осуществляет на условиях, предусмотренных законами и правовыми актами Луганской Народной Республики.
9.7. Финансирование Университета осуществляется за счет средств государственного бюджета, а также дополнительных источников финансирования.
9.8. Источниками формирования имущества Университета являются:
государственное имущество и денежные средства, переданные Университету на основании действующего законодательства Луганской Народной Республики;
средства государственного бюджета;
дополнительные источники финансирования.
9.9. Дополнительными источниками финансирования Университета является:
средства, полученные за обучение, подготовку, переподготовку и повышение квалификации специалистов, в соответствии с заключенными договорами с юридическими и физическими лицами;
плата за предоставление дополнительных образовательных услуг согласно заключенным договорам;
средства, полученные за научно-исследовательские работы (услуги) и другие работы, выполненные Университетом по заказу предприятий, учреждений, организаций и граждан;
доходы от реализации продукции учебно-производственных мастерских, цехов;
дотации из государственного бюджета;
валютные поступления за выполнение Университетом образовательных услуг иностранным студентам и оплаты за выполнение хозяйственных договорных тем по заказу иностранных субъектов хозяйствования;
добровольные денежные взносы, материальные ценности, полученные от предприятий, учреждений, организаций, отдельных граждан, в том числе от других государств;
другие доходы, не противоречащие законодательству Луганской Народной Республики.
9.10. Средства, полученные Университетом как плата за обучение, подготовку, переподготовку, повышение квалификации кадров, или за предоставление дополнительных образовательных услуг, не облагаются налогом и не могут быть изъяты в доход государства или местных бюджетов. Указанные средства находятся в распоряжении Университета при условии, если они направляются на уставную деятельность Университета.
9.11. Средства, материальные ценности и нематериальные активы, которые поступают бесплатно в виде безвозвратной финансовой помощи или добровольных пожертвований юридических и физических лиц, в том числе нерезидентов Университета, для осуществления образовательной, научной, оздоровительной, спортивной, культурной деятельности, не считаются прибылью и не облагаются налогом.
9.12. Оплата труда работников Университета осуществляется согласно действующего законодательства Луганской Народной Республики.
10. Порядок отчетности и контроля
финансово-хозяйственной деятельности
10.1.Университет представляет соответствующим органам финансовую и статистическую отчетность в установленном законодательством Луганской Народной Республики порядке.
10.2. Ректор и главный бухгалтер Университета несут персональную ответственность за достоверность бухгалтерской и статистической отчетности.
10.3. Аудит деятельности Университета осуществляется согласно законодательству Луганской Народной Республики.
10.4. Обособленные подразделения Университета самостоятельно осуществляют оперативный, бухгалтерский и финансовый учет своей работы, ведут статистическую отчетность согласно установленным нормам, подают ее в установленном порядке соответствующим органам и Университету.
10.5. Директор и главный бухгалтер Обособленного подразделения несут персональную ответственность за достоверность бухгалтерской и статистической отчетности.
11. Концепция образовательной деятельности
11.1. Образовательная деятельность Университета направлена на удовлетворение просветительских потребностей человека и общества в соответствии с Конституцией Луганской Народной Республики, законами и правовыми актами Луганской Народной Республики и определяется его статусом высшего учебного заведения аграрного образования, науки и культуры региона Донбасса.
11.2. Главной целью просветительской деятельности Университета является подготовка высококвалифицированных и конкурентоспособных на мировом рынке труда специалистов, способных эффективно работать и учиться в течение жизни, оберегать и преумножать ценности культуры республики гражданского общества, развивать и укреплять суверенную, независимую, демократическую, социальную и правовую республику как неотъемлемую составляющую европейского и мирового сообщества. Главной концептуальной задачей образовательной деятельности является не только повышение уровня профессиональной квалификации выпускников, но и быстрейший переход к подготовке специалистов качественно нового типа, способных эффективно и гибко реагировать на изменения социальных, экономических и технологических условий производства.
Пути достижения этой цели изложены в “Концепции Луганского национального аграрного университета”, которая содержит в себе концептуальные принципы:
учебно-организационной деятельности;
культурно-воспитательной деятельности;
научной и научно-технической деятельности, в том числе, научно-исследовательской работы студентов;
кадрового обеспечения подготовки специалистов;
учебно-методического обеспечения подготовки специалистов;
финансового и материально-технического обеспечения подготовки специалистов;
информационного обеспечения подготовки специалистов;
международной деятельности;
социального развития.
11.3. Концепция образовательной деятельности Университета базируется на таких принципах:
доступность высшего аграрного образования для лиц, которые отвечают требованиям профессионального отбора (конкурса) с учетом имеющихся льгот для сельской молодежи; детей-сирот; детей, лишенных родительской опеки; детей-инвалидов, иных лиц, льготы которым предусмотрены законодательством Луганской Народной Республики;
равенство условий для каждого студента, аспиранта, докторанта с целью полной реализации их способностей, таланта, всестороннего развития личности;
открытый характер учебного заведения, создание предпосылок, для выбора формы и профиля обучения;
внедрение эффективной системы информирования общественности о возможностях получения высшего образования;
формирование потребности и способности личности к самообразованию;
приоритетность общечеловеческих духовных ценностей, гуманизм и демократизм учебного процесса; логическое единство и непрерывность учебного процесса, интеграция учебной деятельности с наукой и производством;
открытый характер конкурсов и контрактов на замещение вакантных должностей руководителей подразделений, деканов, профессоров, доцентов и других сотрудников.
11.4. Основными задачами просветительской деятельности Университета является:
создание условий для развития интеллекта, способностей и наклонностей личности, творческой ее самореализации, воссоздания интеллектуального потенциала общества;
формирование профессиональных знаний, умений и навыков студентов, на уровне требований государственного заказа на специалиста;
создание условий для непрерывности образования;
воспитание в лучших традициях национальной и мировой культуры социально зрелого, физически здорового, человека, подготовленного к жизни и деятельности в условиях рыночной экономики;
внедрение гибких образовательных программ и информационных технологий для студентов, в том числе путем объективного тестирования;
привлечение студентов к научным исследованиям, решению социально-экономических проблем развития села, внедрению научных разработок в производство;
подготовка, переподготовка и повышение квалификации научно-педагогических кадров, специалистов агропромышленного производства;
внедрение образовательных инноваций, информационных технологий, путем развития дистанционного обучения; разработки индивидуальных модульных учебных программ разных уровней сложности в зависимости от конкретных потребностей;
подготовка и издание учебников, учебных пособий и другой научно-методической литературы; в том числе электронных;
адаптация передовых идей мирового высшего образования к системе высшего образования Луганской Народной Республики, внедрение кредитно-модульной системы обучения, для обеспечения мобильности студентов в процессе обучения и гибкости подготовки специалистов, учитывая быстросменные требования национального и международного рынков труда;
распространение научно-технических знаний и передового опыта среди работников аграрного сектора экономики, повышения их, общеобразовательного и профессионального уровня;
модернизация управления, которая предусматривает повышение компетентности управленцев всех уровней; более широкое привлечение к управленческой деятельности в Университете талантливой молодежи, женщин, а также воспитание лидеров, в сфере образования;
воспитание личности в духе ответственного отношения к собственному здоровью и здоровью окружающих, как к наивысшей индивидуальной и общественной ценности; усовершенствование физической и психологической подготовки молодежи к активной жизни и профессиональной деятельности;
применение энерго - и теплосберегающих технологий, бережное использование и распределение ресурсов, которые направляются на образование;
пропаганда здорового образа жизни.
11.5. Реализация концепции образовательной деятельности Университета обеспечит переход к новому типу гуманистически инновационного образования, которое будет способствовать существенному росту интеллектуального, культурного, духовно морального потенциала личности и общества. Концепция Университета принимается конференцией трудового коллектива и утверждается ректором.
12. Порядок внесения изменений к Уставу Университета
12.1. Изменения и дополнение к Уставу Университета вносятся по предоставлению Ученого совета конференцией трудового коллектива Университета.
12.2. Изменения и дополнения к Уставу утверждаются и согласуются в том же порядке, что и сам Устав.
13. Порядок реорганизации и ликвидации Университета
13.1. Ликвидация и реорганизация (слияние, присоединение, выделение, разделение, преобразование) Университета осуществляются Советом Министров Луганской Народной Республики по представлению Уполномоченного органа управления, согласно действующему законодательству Луганской Народной Республики.
13.2. Ликвидация Университета осуществляется ликвидационной комиссией, которая образуется Уполномоченным органом управления. В состав ликвидационной комиссии входят представители Уполномоченного органа управления и Университета. Порядок и сроки проведения ликвидации, а также срок, для заявления претензий кредиторами определяется согласно законодательству Луганской Народной Республики.
В случае банкротства Университета его ликвидация проводится в соответствии с действующим законодательством Луганской Народной Республики.
13.3. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия относительно управления Университетом. Ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс Университета и подает его Уполномоченному органу управления.
Кредиторы и другие юридические лица, которые находятся в договорных отношениях с Университетом, который ликвидируется, уведомляются о его ликвидации в письменной форме.
13.4. Во время ликвидации и реорганизации Университета, высвобождаемым работникам и лицам, которые учатся, гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Луганской Народной Республики.
13.5. Университет является ликвидированным со дня внесения в Единый государственный реестр записи о прекращении его деятельности.
Дата опубликования: 15.04.2015