Констатируя, что развитие деятельности губнаробраза, помимо целого ряда объективных условий переживаемой действительности, тормозило, с одной стороны, недостаточно внимательное отношение со стороны некоторых советских органов к удовлетворению насущных нужд губнаробраза, а, с другой стороны, организационная слабость руководящего аппарата самого губнаробраза, отсутствие необходимого ясного плана деятельности по губернии и отсутствие руководства работой по губернии, президиум губисполкома

1. Предложить всем отделам губисполкома считать предъявляемые к ним требования губнаробразом – ударными, и удовлетворять их наравне с требованиями и нуждами губсообеса и опродкомгуба без всякой задержки и волокиты.
Примечание. Если предъявляемые требования почему-либо не могут быть удовлетворены, заведующий соответствующим отделом, к которому предъявлено требование, должен немедленно сообщить по телефону председателю губисполкома о причинах неудовлетворения.

2. Предложить губтопу, по возможности, улучшить снабжение топливом учреждения губнаробраза, а также отпускать необходимое количество керосина.
Примечание. Губнаробразу принять самые энергичные меры к использованию всех выдаваемых ему нарядов на топливо, и своевременно доставлять их подведомственным ему учреждениям.

3. Опродкомгубу обратить серьёзное внимание на улучшение снабжения детских учреждений продовольствием, главным образом, – по губернии, принимая меры, там, где это вызывается необходимостью, к доставке продовольствия своим транспортом из распределителей в детские дома.

4. Губнаробразу срочно доставить президиуму губисполкома сведения в губернском масштабе о количестве одежды и обуви, потребных для удовлетворения нужд детских учреждений, а также сведения, в каком размере они уже удовлетворены.

5. Заведующему губнаробразом принять меры к улучшению организационной части аппарата, сделав его более гибким, установив точное распределение функций и ответственность за выполнение определённых заданий, в первую очередь, среди ответственных работников. Согласовать и объединить их деятельность на принципе единоличного управления.

6. Все заведующие подотделами в своей деятельности подчиняются заведующему губнаробраза, от которого получают директивы и ответственны всецело перед ним. Вся ответственность за работу губнаробраза в целом лежит на заведующем отделом губнаробраза.

7. Принимая во внимание объективные условия, препятствующие развернуть дело народного образования во всех отраслях одинаково успешно, и учитывая недостаток педагогического персонала, одежды и обуви (уменьшающих посещаемость школ), снабжения топливом, учебными пособиями и т.д., губнаробразу необходимо построить план своей деятельности на принципе сосредоточения внимания на усилении качественности и благосостояния учебных заведений за счёт уменьшения количества их, установив ударность и неударность отраслей деятельности. Особо важное внимание губнаробразу следует обратить на усиление деятельности райнаробразов и руководства ими.

8. Составить комиссию в составе: представителя президиума губисполкома тов. Кузоятова, заведующего губнаробразом, заведующего губрабкрином, которой поручается провести следующие мероприятия:
а) произвести отделение в детских домах детей старшего возраста от младшего;
б) принять меры к переселению детских домов в лучшие помещения, а где возможно – отремонтировать прежние помещения;
в) сократить число детских садов в центре города, с тем, чтобы усилить деятельность садов, обслуживающих рабочие районы;
г) произвести изменение в личном составе педагогическо-воспитательного персонала в детских домах;
д) сократить штаты по обслуживанию детских домов.

Зампредгубисполкома  С. Мазлах

газета «Всероссийская кочегарка» за 23 ноября 1920 года